卷首语
蛇年第一个工作日,重庆市委“新春第一会”打响“发令枪”,会议紧扣做实“两大定位”、发挥“三个作用”新使命新任务,迭代升级“六区一高地”建设目标任务,以昂扬之姿开启新一年的奋斗征程。安诚保险公司紧跟上级部署,召开党委扩大会议迅速传达学习,要求全司上下认真学习领会会议精神,全面对照“六区一高地”新目标新任务,同步迭代升级公司各项年度重点任务。各分、子公司,总部各部室闻令而动,积极谋划推动全年工作,以“开年即开跑、起跑即冲刺”的姿态,奋力夺取一季度“开门红”。
市场发展部(战略企划部):以“深化战略规划,强化策略研究,提升销售支持”为主线,助力公司高质量发展。
深化战略规划,常态化开展“三改一加强”工作,做好公司价值创造和提效增能推动工作。牵头开展分公司业务规模预算编制工作,确保按“立足当下,着眼长远”推进年度经营目标的达成。强化策略研究,构建多维度研究矩阵,加强对监管政策、市场需求、同业动态的解读分析,为公司经营决策提供数据支持及行业趋势预判。提升销售支持,牵头组织公司开门红主题业务竞赛,截至2月,公司业务规模同比增长4.38%。同时,统筹各条线提前谋划二季度业务竞赛方案,以充分发挥业务竞赛对发展的引导作用。
车险管理部:聚焦预算目标抢占先机,强化总分联动优化成本,增强创新意识提升服务,推动公司车险高质量发展。
聚焦预算目标抢占先机,紧盯车险核心经营指标,通过机构、板块差异化调整,抢抓一季度开门红,车险业务规模实现正增长。强化总分联动优化成本,强化对“三类机构”的分类指导,全面落实车险精细化管理工作,截至2月,综合成本率同比优化8.6pt,成本优化开局有利。增强创新意识提升服务,贯彻落实监管要求,积极参与行业新能源汽车风险分摊创新机制,加强新能源汽车风险研判,推动新能源汽车险平台对接开发,不断提升服务质效。
非车险管理部:贯彻落实“坚持做强非车险”经营策略,以重点项目为牵引,推动机构非车险重点项目和一司一策落地见效,保障常规非车险全年目标达成。
狠抓业务突破,聚焦非车险“七大生态”业务领域,在优化险种结构的基础上,确保业务规模稳定增长,截至2月,常规非车险业务规模同比增长24%。深化改革创新,坚持一司一策,结合公司常规非车险发展目标和分公司经营实际情况,制定2025年常规非车险三类机构经营发展方案,为机构有序开展常规非车险业务提供有力指导。强化成本管理,根据分公司经营特色进行差异化风险管控,结合实际科学调整分公司常规非车险业务费用率,截至2月,剔除部分特殊业务后销售费用率实现同比下降。
农险管理部:坚持“做大农险” 经营策略,依照 “1242” 农险工作部署,扎实推进各项工作。
抓续保业务增量,推动主战场业务做深、做实。出台养殖险 “抢抓抢保” 推动方案,优化承保节奏,深挖生猪养殖险续保潜力,预计一季度优质生猪养殖险业务规模同比增长16%。督导机构加强与地方主管部门沟通,成功实现丰都青菜头收益保险项目扩面。抓县域特色险种增品、指数类产品扩面,巩固“1+2”创新成果。积极参与集体林权改革、森林保险改革,完成垫江等3个试点区域森林险产品报备。加速创新产品研发,一季度上线潼南蔬菜价格指数险、丰都蔬菜收益险、垫江高粱种植险、綦江萝卜价格指数险四款新品,并完成奉节蔬菜种植险与重庆商业性森林火灾险开发。强化直管项目标准化,推动区域市场业务破局。全程帮扶指导山东分公司完成小麦种植险提标适配及承保工作,推动一季度小麦种植保险增收。
健康险管理部:加强业务指导,优化险种结构,强化成本控制,推动健康险全年效益发展。
加强业务指导,以全年任务目标为导向,持续强化对重点机构、重点业务的分类指导,确保业务规模稳中有进,截至2月,意健险业务规模同比增长4%。优化险种结构,推动政策性业务实现新突破,大力发展个人意健险业务,截至2月,新增政保业务4个,政保业务规模同比增长9.43%;个人意健险业务规模同比增长17.67%。强化成本控制,进一步完善规章制度,从销售行为、产品费率、管控机制等方面,持续加强边际成本控制,截至2月,部分险种销售费用率实现优化。
再保险部:重点做好“三优化、一加强”,持续提升再保险承保能力支撑,助力公司高质量发展。
优化合约安排,提前谋划,抓早抓好再保合约安排工作,截至2月,已完成对过往部分险种的合约分析工作,并起拟《2025年再保险安排规划》。优化临分能力,推动津沙大桥、白居寺大桥临分工作,跟进国能项目临分市场情况,全力保障公司重大项目发展。优化系统建设,严格对照I17要求,梳理再保各类业务场景,已完成再保系统报表验证以及再保交易对手系统开发验证工作,持续提升再保险数据分析能力与信用风险管理水平。加强账龄管理,检视2024年再保现金流情况,做好一季度再保结算工作;回溯分析2024年重大赔案情况,全面评估2025年重大赔案摊回工作,为做好现金流平衡管理打下基础。
个人渠道部:严格执行“1246”工作方法,全力推进渠道转型升级。
1个中心,以《个人渠道2025-2027发展指引及2025实施纲要》为中心,制定总分联动执行方案,注重过程管理,以效益经营为导向,保规模稳增长,截至2月,业务规模同比增长14.36%,绩优人力同比提升13.35%。2类提升,提升内控能力;提升精细化管理能力。4个转变,规模经营向效益发展转变;队伍高速扩容向高质量发展转变;以产品为中心向以客户为中心转变;传统经营向创新驱动转变。6项重点,以优业务、孵团队、细分类、精培训、抓活动、强合规为工作重点,持续推动个渠管理迭代升级、队伍精干高效、成本持续优化,确保个渠全年目标任务达成。
互联网业管部:着眼互联网专属业务产能提升,聚焦渠道突破、梯队建设、风险管控,推动互联网业务提质扩面。
重点渠道求突破,积极拓展“平台型、流量型、场景型”业务,截至2月,互联网专属业务规模同比增长75.07%。其中,北京分公司、重庆分公司专属业务突破百万级保费平台。机构梯队抓建设,逐步构建北京、重庆为引领,浙、鲁、皖、冀支点辐射的机构业务矩阵。业务品质强管控,持续完善互联网业务项目督导和品控监测机制,围绕投产比、平台产能、成本指标等,开展项目可行性管理、过程管理和回溯管理,逐步建立公司自有风控服务管理平台和在线风控矩阵。
重大客户部(渠道管理部):强化项目推动、强化机制创新、强化总分联动、强化转型发展,全力推动重客业务取得新突破。
强化项目推动,对全辖分公司“三重业务”的发展作出分析并提出指导意见和业务规划。强化机制创新,以“四张报表工作机制”为基础,建立重大项目管理库,实行大项目的工作专班机制。强化总分联动,总分协同推进项目制业务拓展试点,督导和跟踪项目的落地。强化转型发展,持续推进“江津安责险示范项目”,指导安责险江津示范项目在重庆其他区县的复制。持续推动与中国灾害防御协会的风险减量中心合作。
资金运用部(股权投资部):优化资产配置,紧盯重点项目,强化队伍建设,用优异的投资成效为公司高质量发展做出贡献。
有序推进股权项目落地,已储备多个股权项目,并建立了有效的信息渠道,从财务、合规、退出机制等多个方面对项目进行深入调查,积极推动优质项目落地。积极参与投资基金战配,加强与管理人的沟通、对接,成功获配优质项目战略配售份额,预期将贡献较好的财务收益。持续深耕部门人才建设,坚持精准引才、系统育才和科学留才,继续加强内部人才培养,构建一支高素质、专业化的投资人才队伍,为公司的可持续发展提供有力保障。